I Tirocinanti/Stagisti, attraverso la costante presenza del tutor loro assegnatogli, avranno la possibilità di ricevere un’alta formazione professionale all’interno di uno dei teatri di eccellenza più importanti a livello nazionale ed internazionale. Seguendo i programmi di tirocinio della Fondazione Teatro del Maggio Musicale Fiorentino, i candidati, laureandi o laureati, potranno sperimentare la realtà lavorativa e partecipare a questa importante iniziativa che avvicina il mondo accademico al mondo del lavoro con possibilità di costruirsi un percorso formativo on the job in un ambito così particolare quale quello delle Fondazioni Lirico Sinfoniche.
Le domande per partecipare alla selezioni devono essere inviate a f.bandini@maggiofiorentino.com oppure via fax al numero 055 2779307.
I percorsi formativi sono della durata di 6 mesi, 1 marzo 2012 – 31 luglio 2012.
Le candidature devono pervenire alla Fondazione con i seguenti dati: anagrafici, lettera motivazionale, curriculum vitae, curriculum universitario completo di esami sostenuti e relativi voti, specificando il percorso formativo che si intende intraprendere.
Le domande dovranno prevenire tassativamente entro e non oltre martedì 28 febbraio ore 8.00, all’indirizzo sopra indicato.
I percorsi formativi non prevedono compensi o altre forme di finanziamento, fermo restando che la Fondazione fornirà al Tirocinante/Stagista la possibilità di utilizzare il servizio mensa per un pasto giornaliero. Il tirocinio-stage non può in alcun modo e a nessun effetto configurarsi come rapporto di lavoro, né potrà dare luogo a futuri rapporti lavorativi con la Fondazione.
Segnaliamo gli ambiti dove è possibile svolgere un percorso formativo, il numero dei posti disponibili, con gli obiettivi da raggiungere e le conoscenze richieste:
Sovrintendenza 1
• Conoscenza generale dell’organizzazione della Fondazione e del suo funzionamento, in particolare sviluppo di capacità inerenti alle relazioni esterne con le Istituzioni.
• Acquisizione delle competenze relative alla promozione ed allo sviluppo della Fondazione sul territorio.
• Sviluppo di capacità analitiche relative a studi di mercato per incrementare il numero dei soci fondatori e/o benemeriti.
• Sviluppo di capacità di problem solving e di gestione.
Ufficio Stampa 2
• Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento dell’ufficio stampa di una Fondazione Lirico-Sinfonica.
• Acquisizione di conoscenze relative alla comunicazione con la stampa nazionale ed estera ed ai rapporti internazionali.
È richiesta la conoscenza di almeno due lingue straniere (francese, tedesco, spagnolo) e la conoscenza di programmi di grafica e photoshop.
Ufficio Stampa 2
• Formazione e sviluppo di capacità nel campo della fotografia e del videomaking teatrale con la presenza costante a prove e spettacoli al fine di raccontare attraverso le immagini la vita quotidiana del teatro.
Comunicazione e Media 1
• Conoscenza del funzionamento del settore della comunicazione in ambito teatrale, in ogni sua componente operativa, durante lo svolgimento della regolare stagione lirico-sinfonica-balletto e del Festival del Maggio Musicale Fiorentino.
Le domande per partecipare alla selezioni devono essere inviate a f.bandini@maggiofiorentino.com oppure via fax al numero 055 2779307.
I percorsi formativi sono della durata di 6 mesi, 1 marzo 2012 – 31 luglio 2012.
Le candidature devono pervenire alla Fondazione con i seguenti dati: anagrafici, lettera motivazionale, curriculum vitae, curriculum universitario completo di esami sostenuti e relativi voti, specificando il percorso formativo che si intende intraprendere.
Le domande dovranno prevenire tassativamente entro e non oltre martedì 28 febbraio ore 8.00, all’indirizzo sopra indicato.
I percorsi formativi non prevedono compensi o altre forme di finanziamento, fermo restando che la Fondazione fornirà al Tirocinante/Stagista la possibilità di utilizzare il servizio mensa per un pasto giornaliero. Il tirocinio-stage non può in alcun modo e a nessun effetto configurarsi come rapporto di lavoro, né potrà dare luogo a futuri rapporti lavorativi con la Fondazione.
Segnaliamo gli ambiti dove è possibile svolgere un percorso formativo, il numero dei posti disponibili, con gli obiettivi da raggiungere e le conoscenze richieste:
Sovrintendenza 1
• Conoscenza generale dell’organizzazione della Fondazione e del suo funzionamento, in particolare sviluppo di capacità inerenti alle relazioni esterne con le Istituzioni.
• Acquisizione delle competenze relative alla promozione ed allo sviluppo della Fondazione sul territorio.
• Sviluppo di capacità analitiche relative a studi di mercato per incrementare il numero dei soci fondatori e/o benemeriti.
• Sviluppo di capacità di problem solving e di gestione.
Ufficio Stampa 2
• Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento dell’ufficio stampa di una Fondazione Lirico-Sinfonica.
• Acquisizione di conoscenze relative alla comunicazione con la stampa nazionale ed estera ed ai rapporti internazionali.
È richiesta la conoscenza di almeno due lingue straniere (francese, tedesco, spagnolo) e la conoscenza di programmi di grafica e photoshop.
Ufficio Stampa 2
• Formazione e sviluppo di capacità nel campo della fotografia e del videomaking teatrale con la presenza costante a prove e spettacoli al fine di raccontare attraverso le immagini la vita quotidiana del teatro.
Comunicazione e Media 1
• Conoscenza del funzionamento del settore della comunicazione in ambito teatrale, in ogni sua componente operativa, durante lo svolgimento della regolare stagione lirico-sinfonica-balletto e del Festival del Maggio Musicale Fiorentino.
Comunicazione e Media 1
• Acquisizione delle competenze relative alla comunicazione on line: gestione del sito web, comunicazione istituzionale su social network.
• Formazione inerente il live streaming e la pubblicazione su canali on line del materiale di proprietà della Fondazione.
Ufficio Marketing e Promozione 1
• Acquisizione e sviluppo di capacità relative alla ideazione ed alla gestione di progetti di co-marketing.
• Conoscenza e sviluppo di capacità nell’ambito dello studio e dell’analisi di mercato.
Ufficio editoriale 1
• Acquisizione di conoscenza e formazione relativa alla redazione di programmi di sala e di altre pubblicazioni editoriali legate al Teatro del Maggio ed al suo Festival.
Ufficio Scuole 1
• Formazione nell’ambito dell’organizzazione e della promozione dei progetti rivolti al mondo dell’istruzione per l’intero ciclo scolastico e universitario.
• Acquisizione di capacità organizzative nell’ambito del progetto giovani e promozione del rapporto fra giovani e teatro.
Biglietteria 2
• Sviluppo conoscenze nell’ambito del sistema di funzionamento e dell'organizzazione della biglietteria del Teatro.
• Sviluppo di capacità di comunicazione e promozione attraverso modalità creative (Maggio Bus).
• Conoscenza in materia di SIAE e borderò.
• Acquisizione di capacità relative alla gestione di banche dati di abbonati e di pubblico.
• Sviluppo capacità relative all’analisi di mercato.
Direzione Amministrativa 1
• Formazione su bilanci e contabilità.
• Acquisizione di competenze relative al controllo di budget di spesa in base alle diverse categorie professionali.
Direzione Affari Generali 1
• Acquisizione di conoscenze relative all’organizzazione di una Fondazione Lirico-Sinfonica, dei suoi organi di gestione e dei rapporti istituzionali con i soci fondatori.
• Acquisizione di competenze relative all’organizzazione ed alla preparazione di tournée nazionali ed internazionali e sviluppo di conoscenze delle varie realtà internazionali
Direzione di Produzione 1
• Acquisizione e sviluppo di competenze relative all'organizzazione dell'intera produzione del Teatro.
• Sviluppo di capacità di programmazione relative all'organizzazione del lavoro dei vari settori tecnici ed artistici del Teatro: pianificazione di prove, montaggi e spettacoli.
I.T.C. 1
• Formazione e sviluppo di conoscenze informatiche.
• Acquisizione di capacità relative allo sviluppo di DataBase e programmi di gestione.
Scenografia e laboratori
Laboratorio Scenografico e Costruzioni 1
• Apprendimento pratico delle tecniche di progettazione e costruzione di scenografie teatrali in laboratorio.
• Apprendimento pratico di tecniche pittoriche e scultoree proprie della scenografia teatrale.
• Formazione relativa ai principi fondamentali di scenografia e all’utilizzo di materiali di costruzione quali legno e ferro.
Reparto Elettricisti 1
• Approfondimento delle conoscenze di illuminotecnica teatrale.
• Formazione pratica relativa ai meccanismi di montaggio dei proiettori e del loro monitoraggio.
• Approfondimento realtivo ai principi di ottica applicabili al settore del light design.
• Sviluppo capacità di progettazione e composizione attraverso il controllo della luce nello spazio scenico.
Reparto Macchinisti 1
• Apprendimento delle tecniche di montaggio di scenografie teatrale.
• Sviluppo delle competenze in materia di scenotecnica teatrale.
• Formazione generale sulla professione del macchinista teatrale.
Reparto AudioVideo 1
• Acquisizione di conoscenze formative circa l’allestimento di impianti di amplificazione.
• Acquisizione di capacità operativa su microfonatura di un’orchestra.
• Formazione su registrazione audio/video di spettacoli teatrali.
• Acquisizione di competenze sul funzionamento e l’utilizzo di mixer digitali.
Reparto Sartoria 1
• Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento della sartoria del teatro.
• Sviluppo delle capacità professionali relativo alla progettazione e all’adattamento di costumi teatrali.
Reparto Attrezzeria 1
• Conoscenza dell’organizzazione del lavoro e del funzionamento del reparto attrezzeria del Teatro.
• Formazione pratica su tecniche progettuali ed esecutive del materiale di attrezzeria.
Reparto Trucco Parrucche 1
• Acquisizione di competenze professionali relative alle acconciature teatrali e alla predisposizione di parrucche.
• Conoscenze di make up artistico.
• Sviluppo di capacità relative alla predisposizione di trucco e acconciature artistiche per effetti speciali.
• Acquisizione delle competenze relative alla comunicazione on line: gestione del sito web, comunicazione istituzionale su social network.
• Formazione inerente il live streaming e la pubblicazione su canali on line del materiale di proprietà della Fondazione.
Ufficio Marketing e Promozione 1
• Acquisizione e sviluppo di capacità relative alla ideazione ed alla gestione di progetti di co-marketing.
• Conoscenza e sviluppo di capacità nell’ambito dello studio e dell’analisi di mercato.
Ufficio editoriale 1
• Acquisizione di conoscenza e formazione relativa alla redazione di programmi di sala e di altre pubblicazioni editoriali legate al Teatro del Maggio ed al suo Festival.
Ufficio Scuole 1
• Formazione nell’ambito dell’organizzazione e della promozione dei progetti rivolti al mondo dell’istruzione per l’intero ciclo scolastico e universitario.
• Acquisizione di capacità organizzative nell’ambito del progetto giovani e promozione del rapporto fra giovani e teatro.
Biglietteria 2
• Sviluppo conoscenze nell’ambito del sistema di funzionamento e dell'organizzazione della biglietteria del Teatro.
• Sviluppo di capacità di comunicazione e promozione attraverso modalità creative (Maggio Bus).
• Conoscenza in materia di SIAE e borderò.
• Acquisizione di capacità relative alla gestione di banche dati di abbonati e di pubblico.
• Sviluppo capacità relative all’analisi di mercato.
Direzione Amministrativa 1
• Formazione su bilanci e contabilità.
• Acquisizione di competenze relative al controllo di budget di spesa in base alle diverse categorie professionali.
Direzione Affari Generali 1
• Acquisizione di conoscenze relative all’organizzazione di una Fondazione Lirico-Sinfonica, dei suoi organi di gestione e dei rapporti istituzionali con i soci fondatori.
• Acquisizione di competenze relative all’organizzazione ed alla preparazione di tournée nazionali ed internazionali e sviluppo di conoscenze delle varie realtà internazionali
Direzione di Produzione 1
• Acquisizione e sviluppo di competenze relative all'organizzazione dell'intera produzione del Teatro.
• Sviluppo di capacità di programmazione relative all'organizzazione del lavoro dei vari settori tecnici ed artistici del Teatro: pianificazione di prove, montaggi e spettacoli.
I.T.C. 1
• Formazione e sviluppo di conoscenze informatiche.
• Acquisizione di capacità relative allo sviluppo di DataBase e programmi di gestione.
Scenografia e laboratori
Laboratorio Scenografico e Costruzioni 1
• Apprendimento pratico delle tecniche di progettazione e costruzione di scenografie teatrali in laboratorio.
• Apprendimento pratico di tecniche pittoriche e scultoree proprie della scenografia teatrale.
• Formazione relativa ai principi fondamentali di scenografia e all’utilizzo di materiali di costruzione quali legno e ferro.
Reparto Elettricisti 1
• Approfondimento delle conoscenze di illuminotecnica teatrale.
• Formazione pratica relativa ai meccanismi di montaggio dei proiettori e del loro monitoraggio.
• Approfondimento realtivo ai principi di ottica applicabili al settore del light design.
• Sviluppo capacità di progettazione e composizione attraverso il controllo della luce nello spazio scenico.
Reparto Macchinisti 1
• Apprendimento delle tecniche di montaggio di scenografie teatrale.
• Sviluppo delle competenze in materia di scenotecnica teatrale.
• Formazione generale sulla professione del macchinista teatrale.
Reparto AudioVideo 1
• Acquisizione di conoscenze formative circa l’allestimento di impianti di amplificazione.
• Acquisizione di capacità operativa su microfonatura di un’orchestra.
• Formazione su registrazione audio/video di spettacoli teatrali.
• Acquisizione di competenze sul funzionamento e l’utilizzo di mixer digitali.
Reparto Sartoria 1
• Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento della sartoria del teatro.
• Sviluppo delle capacità professionali relativo alla progettazione e all’adattamento di costumi teatrali.
Reparto Attrezzeria 1
• Conoscenza dell’organizzazione del lavoro e del funzionamento del reparto attrezzeria del Teatro.
• Formazione pratica su tecniche progettuali ed esecutive del materiale di attrezzeria.
Reparto Trucco Parrucche 1
• Acquisizione di competenze professionali relative alle acconciature teatrali e alla predisposizione di parrucche.
• Conoscenze di make up artistico.
• Sviluppo di capacità relative alla predisposizione di trucco e acconciature artistiche per effetti speciali.
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